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Nueva York
CNN Negocios
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El informe de empleo del viernes fue fuerte: la economía de EE. UU. añadió 261.000 nuevos puestos de trabajo en octubre, superando las expectativas de los analistas de 200.000, incluso cuando el desempleo subió al 3,7%.
Pero no deje que el auge del empleo lo arrulle con una falsa sensación de seguridad laboral. Recortes de empleo y pausas en la contratación están comenzando a fluir en el sector tecnológico, que cuenta con algunas de las empresas más valiosas del mundo. Esas son malas noticias para la economía en su conjunto.
Qué esta pasando: Las empresas tecnológicas están anunciando un número alarmante de despidos y congelaciones de contratación.
▸ Amazonas
(AMZN) anunciado el jueves que está haciendo una pausa en la contratación corporativa. “Anticipamos mantener esta pausa durante los próximos meses, y continuaremos monitoreando lo que estamos viendo en la economía y el negocio para ajustarnos cuando creamos que tiene sentido”, escribió Beth Galetti, vicepresidenta sénior de experiencia de personas y tecnologia en amazon
(AMZN) en una nota a los empleados.
A fines del mes pasado, Pronóstico de Amazon sus ingresos para el trimestre de vacaciones serían más bajos de lo que esperaban los analistas, lo que provocaría una fuerte caída de sus acciones. Las acciones de Amazon cayeron más del 47% este año.
▸ manzana
(AAPL) según los informes, ha instituyó una congelación de contratación propia en todas las áreas excepto en investigación y desarrollo. En un comunicado, Apple
(AAPL) dijo que seguirá contratando y confía en su futuro, “pero dado el entorno económico actual, estamos adoptando un enfoque muy deliberado en algunas partes del negocio”.
Al igual que otras empresas de tecnología, Apple está preocupada por un crecimiento más lento durante la temporada navideña, tasas de interés más altas y una disminución del gasto de los consumidores. Los bloqueos de covid en China también están perjudicando producción del iPhone 14. Las acciones de Apple han bajado un 25% en lo que va del año.
▸ Meta planea comenzar despidos masivos esta semana, el Wall Street Journal informó el domingo. La empresa matriz de Facebook
(PENSIÓN COMPLETA)Instagram y WhatsApp podrían eliminar miles de empleos de su fuerza laboral de 87,000, y un anuncio podría llegar tan pronto como el miércoles, según el informe.
▸ Lyft
(LYFT) dijo el jueves pasado que será despedir al 13% de sus empleadoso casi 700 personas, ya que reconsidera la dotación de personal en medio de la inflación creciente y los temores de una recesión inminente. “Sabemos que hoy será difícil”, Lyft
(LYFT) los fundadores Logan Green y John Zimmer escribieron en un memorando para empleados obtenido por CNN. “Nos enfrentamos a una probable recesión en algún momento del próximo año y los costos de los seguros de viajes compartidos están aumentando”.
En una presentación que anuncia los despidos, Lyft dijo que probablemente incurriría en cargos de reestructuración de entre $27 y $32 millones. “No somos inmunes a las realidades de la inflación y la desaceleración de la economía”, escribieron los fundadores de Lyft en el memorando a los empleados. Las acciones de la compañía de autos compartidos han bajado casi un 70% en lo que va del año.
▸ El gigante de los pagos en línea, Stripe, despedirá a alrededor del 14 % de su personal, escribió el director ejecutivo Patrick Collison en un memorando al personal el jueves. “Fuimos demasiado optimistas sobre el crecimiento a corto plazo de la economía de Internet en 2022 y 2023 y subestimamos tanto la probabilidad como el impacto de una desaceleración más amplia”, escribió Collison en la nota. El año pasado, Stripe se convirtió en la startup estadounidense más valiosa, con una valoración de 95.000 millones de dólares.
Chime, una firma fintech privada, también anunció que despedirá al 12% de su fuerza laboral de 1300 personas.
▸ Twitter el viernes anunció despidos extremosseñalando que las oficinas estarían cerradas y el acceso a las credenciales suspendido a medida que el nuevo director ejecutivo, Elon Musk, recorta aproximadamente la mitad de su fuerza laboral de 7500 personas.
La línea de fondo: Números de puestos de trabajo principales y tercer trimestre ganancias corporativas siguen reflejando una economía fuerte en general. Pero otras empresas no serán inmunes a la disminución de la demanda de los consumidores y empresas que las empresas de tecnología Has observado.
Más malas noticias para Twitter
(TWTR): Elon Musk dijo el viernes que la compañía ha visto una “caída masiva en los ingresos”, ya que un número creciente de anunciantes detiene sus gastos en la plataforma luego de su controvertida adquisición de la compañía por $ 44 mil millones.
Atribuyó la disminución a “los grupos de activistas que presionan a los anunciantes, aunque nada ha cambiado con la moderación del contenido e hicimos todo lo posible para apaciguar a los activistas”.
molinos generales
(SIG) y Volkswagen Group, propietario de Audi, Porsche y Bentley, confirmaron a CNN que detuvieron sus actividades pagas en la plataforma a raíz de la adquisición de Musk. Mondelez Internacional
(MDLZ) y Pfizer
(PFE) tener también supuestamente se unió esa lista
El viernes, un grupo de organizaciones de vigilancia, incluidas la Liga Antidifamación, Free Press y GLAAD, aumentaron la presión sobre las marcas para que reconsideren la publicidad en Twitter. Los grupos señalaron los despidos masivos del personal de Twitter del viernes como un factor clave, citando temores de que los recortes de Musk dificulten la aplicación de las políticas de integridad electoral de Twitter junto con otras políticas contra el discurso de odio.
La comida para llevar: Este es un momento clave para Musk, quien pasó gran parte de su semana en Nueva York tratando de mantener a los anunciantes a bordo con Twitter. eso no ayuda la incertidumbre en torno a la plataforma llega en un mal momento para las empresas tecnológicas que dependen de los ingresos publicitarios. Google y Meta mencionaron los pagos de anuncios más bajos como un gran desafío en sus informes de ganancias más recientes.
La amenaza de una huelga ferroviaria en EE. UU. que podría interrumpir las cadenas de suministro sigue siendo muy real.
Dos sindicatos ferroviarios llegaron a acuerdos tentativos con los ferrocarriles en septiembre, antes de la fecha límite de la huelga, solo para que sus miembros votaran en contra de ratificarlos. Ahora, El secretario de Trabajo de los Estados Unidos, Marty Walsh, dice que sin un acuerdo espera que el Congreso intervenga e imponga contratos a los descontentos sindicalistas de base.
“Mi objetivo es que esos dos sindicatos vuelvan a sentarse a la mesa con las empresas y hacer esto”, dijo Walsh a CNN el viernes. Dijo que un acuerdo negociado sería “lo mejor que podemos hacer es evitar cualquier tipo de huelga o ralentización ferroviaria”.
Si algún sindicato ferroviario fuera a la huelga, todos los sindicatos ferroviarios, que en conjunto representan a unos 110,000 miembros, honrarían sus piquetes y se negarían a trabajar.
Eso sería una mala noticia para las cadenas de suministro. Alrededor del 30% de la carga de EE. UU. se mueve por ferrocarril. Los precios de los bienes, desde la gasolina hasta los alimentos y los automóviles, podrían dispararse si los trenes se detienen. Además, las fábricas podrían verse obligadas a cerrar temporalmente debido a la escasez de piezas. Los productos que los consumidores desean comprar durante la temporada navideña podrían faltar en los estantes de las tiendas.
Walsh participó en una sesión de negociación de 20 horas que llegó a acuerdos laborales tentativos solo unas horas antes de la fecha límite de huelga del 16 de septiembre. Dijo que salvo nuevos acuerdos negociados, el Congreso tendría que imponer un contrato a los sindicatos, como una forma de mantener a los miembros del sindicato en el trabajo.
Si “por alguna razón [one of the unions] no llega a un acuerdo con las empresas entonces… El Congreso tendrá que tomar medidas para evitar un paro en nuestro país”, dijo.