La economía de EE. UU. agrega 263,000 empleos a medida que el crecimiento del mercado laboral se desacelera

El crecimiento del empleo continuó desacelerándose en septiembre, en otra señal de que el mercado laboral se está enfriando desde su pico al rojo vivo a principios de este año, mientras sigue siendo un área de fortaleza para la economía estadounidense.

Empleadores agregados 263,000 puestos de trabajo el mes pasado, anunció el viernes el Departamento de Trabajo en su informe mensual de empleos, en comparación con agosto y luego de meses de fuerte crecimiento laboral que ha definido la economía de recuperación de la pandemia. Es el aumento mensual más bajo desde abril de 2021.

La tasa de desempleo cayó al 3,5 por ciento, volviendo a su nivel de febrero de 2020, antes de la pandemia.

A pesar de que otros indicadores económicos se deterioraron en los últimos meses, el mercado laboral continuó en auge. Pero la perspectiva laboral está cambiando, los trabajadores ven un crecimiento salarial moderado y los empleadores reducen la contratación en previsión de una desaceleración en las ventas.

“Los empleadores están contratando principalmente para reemplazo en lugar de crecimiento y expansión, y se están enfocando en roles esenciales”, dijo Julia Pollak, economista de ZipRecruiter. “Pero cuando llega el momento, todavía tienen que contratar porque todavía ven clientes que cruzan la puerta y ventas saludables”.

Antes del informe del viernes, los meteorólogos de Wall Street habían pronosticado una cifra de septiembre de 250.000 empleos agregados.

Las mayores ganancias laborales se observaron en el ocio y la hostelería, con 83.000 puestos de trabajo añadidos en septiembre, uno de los pocos sectores que aún no ha vuelto a sus niveles previos a la pandemia: la industria todavía está 1,1 millones de puestos de trabajo por debajo de su nivel de febrero de 2020. La atención de la salud aumentó en 60.000 puestos de trabajo, con fuertes avances en los hospitales y los servicios de salud ambulatorios.

Los servicios profesionales y empresariales agregaron 46.000 puestos de trabajo. Los servicios de ayuda temporal añadieron 27.000 puestos de trabajo. Las pérdidas en la industria temporal suelen ser un indicador de las recesiones económicas.

La industria manufacturera, la construcción y el comercio mayorista continuaron experimentando un fuerte crecimiento. Transporte y almacenamiento, comercio minorista, gobierno y minería mostraron pocos cambios. El empleo en servicios financieros disminuyó ligeramente.

Nick Bunker, director de investigación económica de América del Norte para el sitio de trabajo Indeed, dijo que una desaceleración del mercado laboral no debería causar alarma.

“Tenemos que cambiar nuestras expectativas”, dijo Bunker. “Las ganancias de principios de este año fueron astronómicas, porque estábamos en un agujero muy, muy grande en lo que respecta a los puestos de trabajo, y ahora estamos obteniendo algo parecido al pleno empleo”.

La ansiedad ha estallado por una posible recesión ya que el mercado de valores ha cayó, la inflación se ha disparado y el mercado inmobiliario ha enfriado. Casi dos tercios de los economistas encuestados recientemente por Bankrate, una empresa de servicios financieros para el consumidor, predijo una recesión a mediados de 2024.

La Reserva Federal advirtió que los hogares y el mercado laboral experimentarán algo de dolor, ya que los funcionarios continuar aumentar las tasas de interés moderar la demanda y, por lo tanto, reducir la inflación. Hasta ahora, el mercado laboral se ha mantenido resistente, pero es demasiado pronto para ver los efectos completos de la política monetaria de la Fed.

Otros indicadores sugieren que la Fed está logrando su objetivo de suavizar el mercado laboral sin despidos generalizados.

Las ganancias promedio por hora continuaron aumentando, pero a un ritmo más lento de 0.3 por ciento este mes, a $32.46 por hora. Un crecimiento salarial más lento sugiere que los trabajadores con salarios bajos en particular están sintiendo aún más el pinchazo de la inflación, mientras que los empleadores han podido atraer trabajadores sin aumentar más los salarios.

“En la medida en que los empleadores ya aumentaron los salarios a principios de este año, esos salarios más altos todavía funcionan para atraer a los trabajadores”, dijo Elise Gould, economista sénior del Instituto de Política Económica, un grupo de expertos de tendencia izquierdista. “Los salarios no están cayendo, pero no están aumentando al mismo ritmo”.

La tasa de participación de la fuerza laboral se modificó poco en 62,1 por ciento, un área donde los economistas esperaban ver un mayor crecimiento para aliviar la escasez de mano de obra.

Los empleadores en agosto tenían 10,1 millones de vacantes, un 10 por ciento menos que el mes anterior, según un informe del Departamento de Trabajo. lanzado el martes.

La continua estrechez del mercado laboral ha permitido a los trabajadores flexionar sus músculos para exigir mejores salarios y condiciones de trabajo. La semana pasada, una huelga de tres días en el Aeropuerto Internacional de San Francisco resultó en aumentos de $5 por hora para unos 1,000 trabajadores del servicio de alimentos. Mientras tanto, Amazon se enfrentará a una elección sindical la próxima semana en un almacén cerca de Albany, Nueva York, lo que podría resultar en la segunda tienda sindicalizada en el vasto imperio logístico del gigante del comercio electrónico. (El fundador de Amazon, Jeff Bezos, es dueño de The Washington Post).

Pero las ganancias salariales de los trabajadores siguen siendo anuladas por la alta inflación, que ha afectado de manera desproporcionada a los hogares de bajos ingresos que dedican una mayor parte de sus ingresos a alimentos y vivienda, donde los precios han seguido aumentando considerablemente.

Jamika Ruffin, de 29 años, gana $10 la hora como cajera en un McDonald’s en Detroit, luego de siete años en la cadena de comida rápida. Recibió un aumento de 25 centavos en enero, pero dijo que ese aumento no ha ido muy lejos.

“No estamos viviendo con estos salarios”, dijo Ruffin. Estamos sobreviviendo. El costo de vida ha subido mucho este año”.

Ruffin dijo que no siempre puede pagar su cuenta de teléfono y tiene que pedir dinero prestado para que su hija pueda ir de excursión con su escuela. Y a fin de mes, visitan los comedores populares para comer.

Los últimos cambios en el mercado laboral han ayudado a algunos empleadores.

Jeff Ulmer, propietario de Action Hardware en Wilmington, Del., dijo que le resulta más fácil contratar después de meses de luchar para competir con empleadores más grandes por trabajadores minoristas. Los estudiantes de secundaria, dijo, podrían encontrar trabajos en otros lugares a partir de $15 la hora, mucho más de lo que él podría pagar.

“Hemos tenido mejor suerte recientemente”, dijo Ulmer. “El poder entre el propietario y los empleados había cambiado, pero está comenzando a volver al otro lado”.

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *